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人才招聘

始终坚定“以人为性本”的经营企业理念,始终坚定拘于一格的管人的态度,始终坚定“赛马不相马”的管人新机制。
优秀人才的核心理念
三个坚持

三个坚持:

坚持学习“以因人本”的管理方法服务理念 堅持不拘小节一格的选人用人表现 坚持下去“赛马不相马”的留人管理机制

三看:

看道德品质、看能力素质、看成绩

三不看:

不会看学历证、不会看资质、不会看时长
做人、做事准则

做人、做事准则:

学做人令人喜爱,做人令人靠得住 报告单好于预期想象,下级组织更让人喜爱 上司觉得敬意,一把手觉得拥戴 清正廉洁自律,不贪不占